HR-interim
Mensen vormen samen de motor van elke onderneming. Daarom het is het belangrijk hier zorgvuldig mee om te gaan, want wanneer mensen hun volle potentie benutten, genieten niet alleen zij, maar ook de organisatie van de voordelen. TOP C2 ondersteunt hier graag bij in de vorm van HR-interim diensten zodat de bedrijfscontinuïteit blijft voortbestaan.
De kracht van mijn dienstverlening zit in mijn jarenlange ervaring binnen verschillende complexe organisaties waarin ik heb leren werken met mensen met verschillende opleidingsniveaus, van ongeschoolden tot academici, wat mijn ervaring enorm heeft verrijkt.
Bij TOP C2 kun je terecht voor:
- Tijdelijke vervanging van de HR-manager of HR-adviseur
- Werven, managen en ontwikkelen van de juiste talenten
- Verandermanagement bij fusie, reorganisatie of professionalisering van de afdeling
- Verzuimmanagement
- Advisering management op algemene HR-onderwerpen
Heb je een HR-vraagstuk dat niet is genoemd? Neem vrijblijvend contact op, om te zien wat ik voor jouw organisatie zou kunnen betekenen.
Coaching
Coaching kan helpen achterliggende vragen te beantwoorden, om meer duidelijkheid te geven over hoe je om kan gaan met uitdagingen. Redenen om een coach in te schakelen lopen uiteen en kunnen zowel positief als negatief van aard zijn. Wanneer je bijvoorbeeld voor een leuke, nieuwe uitdaging staat en dit graag zo goed mogelijk wilt aanpakken, kun je een coach inschakelen. Maar dit kan ook als het gaat om minder positieve situaties. Ook dan kan het inschakelen van professionele begeleiding jou helpen bij het ontwikkelen van een concreet stappenplan.
TOP C2 biedt coachingstrajecten voor groepen en individuen en voorziet je altijd met een traject op maat. In een coachingstraject bij TOP C2 staat de coachvraag centraal. Door deze te achterhalen, kunnen de juiste coachingsinstrumenten worden ingezet om tot antwoorden te komen op jouw vraagstukken. Zo sta je steviger in je schoenen bij het maken van de juiste beslissing.
Mijn trajecten zijn geschikt voor zowel individuen, als groepen en zijn er op gericht je intrinsiek te motiveren en zelfvertrouwen te bieden. Hierdoor voel je je zeker genoeg om fundamentele knopen door te hakken en zelfstandig de juiste beslissingen te nemen.
Of je nu je bestaande functie beter wilt kunnen uitoefenen, je als team beter wil samenwerken of je voor moeilijke keuzes staat binnen je werk, in alle gevallen is het de mens achter de functie die tot een bepaalde realisatie moet komen, om verder te kunnen. Ik ondersteun je graag om het gewenste effectieve gedrag te ontwikkelen om jouw coachvraag te beantwoorden en hiermee jouw doelen te behalen.
Daar waar nodig of ondersteunend zet ik het Personalcolor profiel in. Een manier om inzicht te krijgen in je eigen gedragsvoork(l)eur maar ook hoe je gedrag door anderen wordt gezien.
Lees meer over mijn aanpak of neem vrijblijvend contact op via mijn contact-pagina.”