Even voorstellen…
Mijn naam is Kristie de Rijke en als coach en HR-professional neem ik je graag mee in mijn achtergrond. Met inmiddels ruim 25 jaar ervaring in het HR-vak en een aanvullende coachopleiding heb ik mijn passie voor mensen kunnen verdiepen en professioneel vormgegeven. In die jaren heb ik ontdekt hoe waardevol het is om écht bij te kunnen dragen aan iemands groei – zowel binnen hun werk als op persoonlijk vlak.
Loopbaan
Mijn loopbaan begon in 1990, toen ik startte met de opleiding Personeel & Arbeid. De keuze daarvoor kwam niet uit de lucht vallen: ik wist al vroeg dat ik graag met mensen wilde werken én dat ik iets wilde betekenen voor hun persoonlijke én professionele groei. Tegelijkertijd voelde ik me aangetrokken tot de zakelijke kant van organisaties.
Die combinatie van mens en organisatie bleek precies te passen bij wie ik ben en waar ik energie van krijg. Nog steeds vind ik het waardevol om mensen te begeleiden in hun ontwikkeling, terwijl ik tegelijkertijd bijdraag aan het functioneren en groeien van de organisatie waar zij deel van uitmaken.
Coach
Als coach ga ik uit van het idee dat ieder mens en iedere groep iets unieks nodig heeft. Geen standaardoplossingen dus, maar een traject dat past bij wie jij bent en waar jij (of jullie) naartoe wil. Mijn rol is om samen met jou te ontdekken wat je wil bereiken én wat je nodig hebt om daar te komen. Want uiteindelijk zijn het onze eigen keuzes en acties – gevoed door intrinsieke motivatie – die het verschil maken.
Mijn opleiding tot coach volgde ik aan de School voor Coaching in Utrecht, waar de missie centraal staat: ‘bewust worden van je bewustzijn’. Daar heb ik een stevige basis gelegd, zowel in theorie als in praktijk. Een opleiding die niet alleen verdiepend was, maar me ook de ruimte gaf om waardevolle ervaring op te doen die ik nu dagelijks inzet in mijn werk.
HR-professional
Als HR-professional vind ik het belangrijk dat mensen en organisaties écht goed bij elkaar passen – dat er een wederzijdse klik is waar beide kanten beter van worden. Betrouwbaarheid en werken vanuit oprechte verbinding vormen daarbij voor mij de basis. Als je talenten van mensen op de juiste manier inzet, profiteert niet alleen de organisatie, maar ook de medewerker zelf.
Door de jaren heen heb ik brede ervaring opgedaan binnen het HR-vak. Daardoor kan ik op veel verschillende terreinen meebewegen en waarde toevoegen binnen een HR-organisatie – van operationeel tot strategisch niveau